一、岗位职责:1、了解人力资源六大模块;2、熟悉国家和地方劳动法律法规;3、主要负责培训开发、企业文化建设工作;4、负责会议管理,整理会议纪要;5、完成临时交办工作。二、岗位要求:1、有一定的文笔能力,逻辑思维强,具有较强的时间观念及工作效率;2、具有较强的执行力;3、有制度编写/课程开发/活动策划的工作经验优先;4、熟练使用办公软件。
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