岗位职责：

1、负责招聘、办理员工入离职、异动(晋升、降职、调岗)等手续，及时维护员工信息及人员流动档案;

2、负责员工关系模块，办理员工五险、商业保险增减员，处理工伤、劳动纠纷等;

3、开展员工入职培训工作，跟进员工培训等相关事宜;

4、每月核算考勤、薪资，按时发放;

5、协助领导做年度人工成本预算

岗位要求:

1、教育背景：人事专员要求有大专以上学历，具备人力资源管理专业背景优先；

2、工作经验：有2年以上人事工作经验，熟悉员工招聘、入职、转正、调动、离职、绩效考核、薪酬福利等管理；

3、技能要求：拥有良好的沟通能力和团队协作能力，熟练使用办公软件，熟悉国家有关法律法规，掌握劳动人事档案管理；

4、其他要求：正直、诚实、品行端正，具备良好的学习能力和耐心。