岗位职责：
1、中、大专以上学历，熟练使用办公软件。 2、有人事工作经验 3、人力资源专业优先考虑 备注:市区有班车接送
岗位要求：
1、执行并完善公司的人事制度与计划， 2、要负责员工每月的考勤及薪酬核算，每月日用品及办公用品采购，费用的核算与报销，员工入职离职、劳动合同及医社保的办理。 3、执行并完善员工入职、离职、转正、异动、劳动合同更新、纠纷，工伤事宜等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，员工薪酬福利的核算、发放等事宜；