1. 负责办公室日常办公用品的采购、领用、统计工作;

2. 负责协助办理人事相关工作;

3. 完成上级交办的其他事宜;

4.负责每月的绩效考核的数据汇总及薪酬核算，并及时准确地向财务提交薪酬报表;

5.协助上级制定和完善公司的绩效管理制度及考核方案，并落实执行到位;

6.建立工资台帐，负责及时、准确地制作每月工资分析报告;

7.及时了解政府相关政策，对薪酬体系做出相应建议，协助设计并不断完善薪资架构;

有人事管理经验者优先