主要工作职责：

1. 有信心与把握为公司招聘符合公司发展需要的员工。

2. 负责公司人力资源管理（包括招聘、培训安排、制度建设、制度执行、薪酬考核、人事管理等）

3. 负责公司行政管理（包括后勤保障、员工餐厅管理、车辆管理、安全管理等）

任职资格：

  1.大专以上学历，5年以上相关经验，熟练电脑操作。

  2.表达清晰、写作流利，执行力强，配合度高，性别不限、年龄30足岁以上。

  3.做事靠谱、学习进取，能长期合作者。