一、岗位职责
助理岗位：

协助总经理处理销售相关工作、总经理交待相关事项。

能适应短途出差

人事岗位：
1、人力资源总体工作规划、计划、推行、实施。
2、人力资源内外各项事务的处理，统筹招聘、培训、员工关系管理、企业文化建设等工作。
3、考核员工工作绩效，并提出改进的建议。
4、深入了解业务需求，有效运作HR流程及落实HR政策。

5、掌握员工动态，负责企业文化建设、宣传工作。

二、任职要求：
1、学 历：大专及以上学历 ；
2、专 业：人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
3、工作经验：5 年以上人力资源行政管理经验