1.招聘工作开展、招聘渠道开发。
2.日常员工保险增减员处理以及跟踪。
3.实用期跟进、转正面谈、手续办理。
4.人事档案管理,宿舍的管理。
5.负责员工劳动关系的管理,劳动合的签订。
6.日常人事行政管理工作。
7.其他领导临时交办任务