岗位职责:

1.推动属地分支行信用卡考核指标达成；

2.推动属地分支行与卡中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模；

3.负责属地分支行信用卡指标的业绩推动，推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理；

4.组织实施属地分支行信用卡业务培训，组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能；

5.完成领导交办的其他工作。

薪酬福利:

薪酬：无责底薪 绩效奖金 月度奖励

福利：五险一金 餐补 话补 高温补贴 过节费 节日慰问 年终礼包 开门利是 生日福利 工服福利 洗衣福利 年度体检福利等

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先; 

2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先;

3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT)。

职业发展：

协同主管——团队经理