一、任职要求:1、大专以上学历;2、熟练使用电脑办公软件;3、本岗位工作经验1年以上;4、具备团队精神;二、工作职责:1、负责完成行政、人事类相关工作(入离职管理、考勤管理、人员招聘等);2、负责公司各项制度的制定、管理与执行;3、负责各类人事处理、薪酬制定,绩效考核,培训;4、负责完成上级领导交代的其他工作;
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