一、岗位职责：

岗位职责：

1、员工档案的管理，包括档案的更新与维护；

2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

3、负责考勤管理；绩效考核统计及反馈；

4、负责招聘工作，人才网的更新与维护，岗位的及时发布与更新，简历的筛选及应聘人员的面试预约，接待及面试、入职手续办理等；

5、负责日常行政事务的处理；

6、出纳现金账的记录；

7、HACCP体系文件的跟踪。

7、上级领导交代的其它事项。

二、岗位要求：

1、年龄在18-45岁 ,有人事行政管理或财务出纳等相关经验。

2、中专以上文化程度，应届毕业生也可以考虑。

3、本岗位要求女性，有经验者优先考虑。

三、工作时间及福利

1、每月26天工作制，根据工作需要进行调整。

2、工作环境舒适。