1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作;
2、新员工入职档案的及时建立及老员工档案维护;
3、及时更新员工花名册及员工的个人信息资料;
4、离职员工档案的定期处理;
5、负责每月审核员工的考勤;新入职工资表统计报批;
6、员工社会保险、商业保险的办理;
7、协助开展各项员工活动;
8、协助领导推行实施各项人事、行政规章制度;
9、员工劳动合同的签订与续订管理;
10、协助领导处理公司员工发生的劳动纠纷;
11、帮助协调员工与管理者、员工与员之间的关系;
12、负责公司文件、文印、整理、收发、传递和存档;
13、负责公司各种会议前的会前准备、会中记录、会后总结工作;
14、负责公司每月水电统计及员工用餐情况统计与汇总;
15、做事勤快、务实、敬业,形象佳。