岗位职责：

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；

2.负责收集简历、进行人员甄选、面试、录用等相关工作；

3.协同开展新员工入职培训、公司培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5.完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理专业；

2.年龄在30岁以下；

3.具有较强的公文写作能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件；

4.熟悉人力六大模块，细心、有责任心，有一定的承压能力；

5.中共党员优先。