岗位职责：1、负责人员招聘，邀约及面试新人

                  2、入、离职手续的办理及合同签订、续签

 3、建立、维护和管理人事档案，办理和更新劳动合同
 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定

 5、考勤统计

 6、广告业务推广，使用网络平台（抖音、微信、百度等）宣传公司业务

岗位要求：1、工作认真、细致、有责任心；

                  2、热爱人力资源工作，能独立完成招聘、面试等工作。

                  3、熟练使用电脑及相关办公软件，精通各种招聘渠道与广告推广渠道。

工作时间：6小时，5.5天