一、岗位职责：
1、长期维护公司客户，及时了解客户需求，处理客户售后工作；
3、负责组织和建立客户档案管理工作。
4、根据客户合作项目负责收集资料、提交系统资料、跟踪及反馈进度移交资料等一整套完整项目流程，直到办结事项。
5、 负责及时、准确、搜集政府关于政策相关的优惠、扶持、资助政策，并提交部门负责人报公司领导决策。
6、负责落实政府对知识产权示范企业的各项工作要求。
7、负责综合部工作。
8、负责完成综合部主管交代工作事宜。

任职要求：
1、性别不限，形象气质佳，为人诚信、正直、上进、谦虚，沟通表达能力强，具有开拓精神；
2、好学、学习能力强，愿意长期从事法律工作，能承受较大压力的工作；
3、理工科、法学、管理学、市场营销、心理学优先；
4、有文员相关从业经验者优先。
二、岗位要求：
1、五关端正；
2、形象好，气质佳；
3、语言组织能力强
4、熟悉办公软件WORD、EXCEL、PPT等；
5、亲和力强，具有良好的语言表达能力、沟通能力；

友幸职工六大福利待遇

一、上班时间
1、标准工制:8小时制
目前执行7.5小时。
上午时间:8:30-12:00
下午时间:14:00-18:00
2、周末双休，享受国家节假日。

二、职工七险两金
1.入职:商业人身意外险；
2.转正:社会养老保险、社会医疗保险、社会工伤保险、社会失业保险、社会生育保险、商业重疾保险；
3.入职转正满2年以上，可享受住房公积金；
4.入职转正满4年以上，可享受老员工年金。

三、职工关怀福利
1、入职转正大礼福利（定制整套专属个人办公用具、专属服装正装整套、董事长授牌）
2、生日福利（如生日假、生日卷、蛋糕、鲜花等）
3、人生福利（如: 婚、丧、病假，慰问金、花
礼等）
4、入职转正大礼福利（定制整套专属个人办公用具、专属服装正装整套、董事长授牌）

四、职工教育福利
1、新人入职培训学习，参加新人入职培训，颁发培训毕业证书。
2.定期组织职工内部专业知识培训学习，提升专业技能
3、定期组织职工外出参加对外交流和学习
4、获得规定技能证书奖励（如:报考费、职称奖励）
5、提升学历机会（可参加全日制、函授专本科学历提升，只须学校学费成本）

五、职工户外团建福利
1、组织团队旅游
2、组织团队户外拓展
3、组织职工聚会交流

六、职工发展潜力
1、有具体的职业规划和岗位晋升，有明确的发展动力和前景；
2、对于优秀人员进行评选推举，每年评优；
3、所有友幸管理者，愿全心全意培养每一位友幸职员，发自本心为每个一个职员成长、进步负责，让每一位友幸人成为优秀的人是我们的职责。