岗位职责:1、门店业务管理,经营问题的诊断,业务赋能,提升经营品质;2、带领门店开展业务培训、研讨、通关等学习交流活动,提升门店经纪人线上作业能力与品质;形成定期的工作计划与总结。岗位要求:1、有从事房产行业2年以上,性格外向乐观,亲和力强、表达能力强;2、有较强的客户谈判、沟通和协调能力;3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;
4、领导能力强,有想法,敢挑战!!
薪资:薪酬构成:长期无责任底薪5000+团队抽成 奖金 年终奖 进阶培训