岗位职责：
1.记载员工出勤情况； 2.记载工作时间和加班时间； 3.考核计算扣加工资和加班工资等； 4.处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表； 5.阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配； 6.协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作； 7.传达通知、分发文件； 8.安排公司各种会务和组织员工各种活动； 9.接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈； 10.对公司各种文件和档案进行整理、归档； 11.履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等； 12.办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等； 13.负责平时员工福利的采购工作，比如日常的水果、中秋的月饼、公司年货、生日礼品、节日礼品，等等。
岗位要求：
1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作； 5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 7.组织公司各种活动的策划； 8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

友幸职工六大福利待遇
一、上班时间
1、标准工制:8小时制
目前执行7.5小时。
上午时间:8:30-12:00
下午时间:14:00-18:00
2、周末双休，享受国家节假日。

二、职工七险两金
1.入职:商业人身意外险；
2.转正:社会养老保险、社会医疗保险、社会工伤保险、社会失业保险、社会生育保险、商业重疾保险；
3.入职转正满2年以上，可享受住房公积金；
4.入职转正满4年以上，可享受老员工年金。

三、职工关怀福利
1、入职转正大礼福利（定制整套专属个人办公用具、专属服装正装整套、董事长授牌）
2、生日福利（如生日假、生日卷、蛋糕、鲜花等）
3、人生福利（如: 婚、丧、病假，慰问金、花
礼等）
4、入职转正大礼福利（定制整套专属个人办公用具、专属服装正装整套、董事长授牌）

四、职工教育福利
1、新人入职培训学习，参加新人入职培训，颁发培训毕业证书。
2.定期组织职工内部专业知识培训学习，提升专业技能
3、定期组织职工外出参加对外交流和学习
4、获得规定技能证书奖励（如:报考费、职称奖励）
5、提升学历机会（可参加全日制、函授专本科学历提升，只须学校学费成本）

五、职工户外团建福利
1、组织团队旅游
2、组织团队户外拓展
3、组织职工聚会交流

六、职工发展潜力
1、有具体的职业规划和岗位晋升，有明确的发展动力和前景；
2、对于优秀人员进行评选推举，每年评优；
3、所有友幸管理者，愿全心全意培养每一位友幸职员，发自本心为每个一个职员成长、进步负责，让每一位友幸人成为优秀的人是我们的职责。