一、岗位职责：

①具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，规划、分析及管理能力；

②具备良好的沟通、协调能力，应变能力；

③工作严谨，诚信，充满激情与活力，具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感；

④系统思维较强；

⑤4-5年相关工作经验。

任职要求：

1、具有10年以上企业经营管理工作经验，至少5年以上企业全面经营管理工作经验；

2、有良好的职业操守，综合素质高，对企业有强烈的责任感，作风正派，办事不徇私情，不以权谋私；

3、经营管理能力：熟悉企业业务和运营流程；具备企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；

4、组织管理能力：能够根据企业的实际情况，制定正确的，可行的管理目标和经营目标，有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

5、通用管理技能：有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。善于协调、沟通，有亲和力、判断能力、计划能力、谈判能力强，具有正确、果断的决策能力，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

6、个人职业素养：系统性概念思维，统筹管理，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，客户导向，自信自驱，敬业负责，正直诚信。具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力，具备敏锐的商业触觉，为人干练、踏实，责任心、事业心强。