一、岗位要求：

 1.25-45岁，大专及以上学历，人力资源或经济管理类专业

 2.6年以上相关工作经验，持有三级人力资源资格证或助理人力资源管理师证优先录取

 3.对数据敏感，有较强的责任心，做事认真细心

  4.责任心强，积极心强，积极进取，有较强的抗压能力及综合协调能力

  5.熟悉车间6S管理

二、岗位职责：

1.负责员工招聘，入离职办理，培训、考核、转正等相关事项

2.负责员工医社保增减员

3.负责员工劳动合同签订及档案管理

4.负责员工考勤、薪资、福利考核

5.负责办公用品的盘点、购买

6.负责劳保用品的购买及管理
三、薪资待遇：

1.六天8小时制，

2.5000-8000元

3.包吃两餐，带薪年假 ，带薪法定节假日