任职要求：

1.大专及以上学历；

2.具有6年及以上房地产营销工作经验；

3.40周岁（含）以下。

岗位职责：

1.销售目标管理与执行。制定并分解销售目标至团队成员，监督执行进度，确保按时完成销售任务。分析销售数据，根据市场动态调整策略，优化销售流程。

2.团队管理与培训。组建和管理销售团队，包括人员招聘、培训、考核与激励。定期组织产品知识、销售技巧培训，提升团队专业能力。

3.客户关系维护。拓展与维护重要客户关系，处理客户投诉与纠纷。协调客户资源，推动老带新及渠道合作。

4.现场管理与运营。监督销售现场秩序，确保服务规范与环境整洁。管理销售物料、设备及 数据，保障业务正常运转。

5.市场与渠道管理。分析市场动态与竞品信息，参与制定营销策略。管理分销渠道，协调合作方关系，推动活动执行。

6.风险管控与合规。监督合同签署与回款流程，确保合规性。应对突发风险，维护项目稳定。

7.协助营销经理开展工作