工作职责:
1、根据公司业务发展和人才招聘计划,负责相关岗位的招聘工作;
2、负责日常招聘流程的推进,包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等;
3、做好渠道维护和开拓工作,充分利用各种招聘渠道,主动研究招聘技巧和方法;
4、负责招聘资源的整理汇总,确保各类资源和信息的完整性和有效性,进行渠道分析和招聘效果分析;
5、保持跟业务部门的沟通,了解要求和偏好,主动了解和熟悉业务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、有1年以上食品行业经验者优先;
3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力。
薪资福利:
1、工资范围:4-5K (条件优秀者可面议);
2、工作时间:9:00-18:00 月休四天
3、缴纳五险、生日福利、中秋活动、年终尾牙等丰富的员工活动~~