1、负责公司的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福 利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司整个过程的运 作及事物性工作处理;
2、负责部门文件及单据的审核;
3、负责部门日常事务的检查、催促、落实、改良;
4、负责员工投诉、处分事务的调查核实工作;
5、负责指导和改良部门员工的工作方法及工作效率;
6、负责各个部门之间的人事沟通及协调和开展;
7、负责对外人事沟通和协调,开展公司内部的人事关系;
点击海报查看大图,长按保存后进行分享
为保护用户隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 {{prvusertel}} 拨打电话